お知らせ

2017 - 09 - 29  

ユニナレ対談「曽山 哲人(株式会社サイバーエージェント)Part4 強みを活かす」を公開しました。 https://universal-knowledge.jp/talk/4_4/

2017 - 09 - 29  

半期に一度60分、棚卸会議で業務を削減。 井上 働く場所についてお尋ねします。いま、リモートワークは取り入れていますか? 曽山 リモートワークは、一部、OKにしています。子どもが熱出した時のパパやママなどを思い浮かべてい…… 続きを読む >>

2017 - 09 - 22  

ユニナレ対談「曽山 哲人(株式会社サイバーエージェント)Part3 曽山流の定着」を公開しました。 https://universal-knowledge.jp/talk/4_3/

2017 - 09 - 22  

上司と部下が面談ですり合わせ、評価への不満を解消。 井上 ところで当初は空回りをしたものの、評価制度は変えたと伺いました。ということは、以前から仕組み自体はあったわけですね。 曽山 目標管理制度と呼んでいました。私が何を…… 続きを読む >>

2017 - 09 - 13  

ユニナレ対談「曽山 哲人(株式会社サイバーエージェント)Part2 自分を変える」を公開しました。 https://universal-knowledge.jp/talk/4_2/

2017 - 09 - 13  

激詰めマネージャーが研修で一変、“答えは相手の中にある”。 井上 入社時の職種は、企画営業職。そこでは念願のマネージャーにはなれましたか? 曽山 なりました、入社して半年後でした。人をたくさん採用していたのでマネージャー…… 続きを読む >>

2017 - 09 - 09  

ユニナレ対談「曽山 哲人(株式会社サイバーエージェント)Part1 出会いは運命」を公開しました。 https://universal-knowledge.jp/talk/4_1/

2017 - 09 - 09  

新卒で伊勢丹へ、マネージャーになるのが目標だった。 井上 サイバーエージェントさんの最近の話題といえば、AbemaTVですよね。 曽山 はい、年間200億投資しています!収益化は後でいいと意志決定しています。 井上 そう…… 続きを読む >>

2017 - 08 - 25  

ユニナレ対談「ヤフー前社長・井上雅博[追悼対談]Part4 カルチャーは永遠に」を公開しました。 https://universal-knowledge.jp/talk/3_4/

2017 - 08 - 25  

辞める人より、現役社員の気持ちが大切。 トシ 話はちょっと変わるのですが、私がヤフーを辞める相談に行った時のことです。そうしたら、『うん、喜多埜と話しといて』と言われ、最初は聞いてもらえなかったんですよ。 宮坂 あ、そう…… 続きを読む >>

2017 - 08 - 18  

ユニナレ対談「ヤフー前社長・井上雅博[追悼対談]Part3 真っ直ぐに正直に」を公開しました。 https://universal-knowledge.jp/talk/3_3/

2017 - 08 - 18  

横着せずに、ナンバーワンのクオリティを作るんだ。 トシ よくヤフーの強みは何ですかと聞かれると思いますが、宮坂さんはなんて答えてます? 宮坂 よく言われるのが、トップページの強さ。いろんなサービスを作ってトラフィックを流…… 続きを読む >>

2017 - 08 - 11  

ネットを見ていたら逃げ遅れたなんて、あり得ない。 トシ ヤフーに入る前、ヤフーにコンテンツが増えていく様を違う会社から見ていたんですけど、検索結果にあらゆるポータルへのリンクが貼られていましたよね。 宮坂 ありましたね。…… 続きを読む >>

2017 - 08 - 11  

ユニナレ対談「ヤフー前社長・井上雅博[追悼対談]Part2 不器用な愛情表現」を公開しました。 https://universal-knowledge.jp/talk/3_2/

2017 - 08 - 03  

ユニナレ対談「ヤフー前社長・井上雅博[追悼対談]Part1 突然の訃報」を公開しました。 https://universal-knowledge.jp/talk/3_1/